SÉMINAIRE EXPÉRIENTIEL
CORPORATIF

 

Émotion personnelle

&
Communication interpersonnelle

Accompagner et accélérer le développement de vos équipes de travail grâce à des outils puissants et des activités éprouvées et sur mesure.

 

 

Et si vous pouviez avoir...

Une équipe

EN CONFIANCE

 

Soutenir et développer la cohérence d'équipe, dans l'empathie et la bienveillance. 

Une équipe

ENGAGÉE

 

Nourrir l'engagement, la communication et la capacité à se challenger mutuellement et positivement.

Une équipe

QUI SE CONNAÎT

 

Acquérir de nouveaux outils de connaissance de soi
et de l'autre. 

Damien Engels

Cerus Casino Academy

Julie est très professionnelle, à l'écoute de ses clients. Elle sait parfaitement s'adapter à ce que je recherchais pour mes équipes. Julie a un don extraordinaire pour vous guider et vous amener toujours plus haut grâce à ses différentes formations. Elle sait fédérer une équipe, nous faire prendre du recul et poser les bonnes questions.

Laure Chatelain

Groupe Vilogia

Quel beau séminaire animé par Julie ! Avec tout son enthousiasme, toute son énergie positive et son immense joie de vivre. Toute l’équipe en est sortie reboostée, reconnectée à soi et aux autres. Bravo et Merci Infiniment Julie ! Et à toute l'équipe d'avoir joué le jeu.

Nous vous proposons un séminaire
clé-en-main sur 1 ou 2 jours

Étape 1

DÉCOLLAGE !

En vidéoconférence

  • Une rencontre en vidéoconférence d'une durée de 2h (24 à 48h avant la journée d'activités). 
  • Cette rencontre sert de tremplin pour créer du lien et donner le ton de la journée d'activités à venir.
  • Au travers de discussions et d'une activité brise-glace, cet espace permet de poser les bases, de nourrir l'engagement et de se focaliser sur les enjeux importants du groupe.

Étape 2

ATELIER-CONFÉRENCE

En présentiel

Durant 1 ou 2 jours, apprendre et expérimenter ensemble en fonction de l'objectif, en allant :

  • de la découverte de ses émotions personnelles
  • de leurs conséquences sur chaque conversation
  • du style de communiquant  et du développement du leadership personnel de chaque membre de l'équipe
  • de l'identité et des besoins de l'équipe en terme de communication et d'interaction

Étape 3

DEBRIEF ET SUIVI

En présentiel ou à distance

  • Prendre le temps de faire le bilan ensemble  est essentiel et fait totalement partie de notre démarche.
  • Mise en place éventuelle d'actions de suivi jusqu'à 6 mois.
  • Il est également possible, au besoin, de mettre en place des coachings individuels pour venir ancrer dans la réalité du quotidien ce qui a été révélé durant le séminaire.

Basés sur les outils de la Programmation Neuro-Linguistique, de la Communication Non-Violente et sur l'analyse des Styles Sociaux, les activités proposées lors de ces ateliers comprennent des moments :

- d’apprentissage
- de partage d’informations
- de réflexions
- de jeux.

Passer de moments de jeux, d’émotion et de plaisir à des moments plus sérieux et internes de réflexion est une dynamique reconnue pour créer des taux de mémorisation supérieurs et générer des souvenirs qui viendront soutenir les changements futurs.

La participation directe et concrète de chacun est une clé essentielle du progrès de l’équipe et de chacun de ses membres.

Il est là question « de ne pas pouvoir se cacher » mais aussi d’apprendre à mieux se connaître. Ainsi, le séminaire devient un voyage personnel autant que professionnel, créant du sens et des outils qui nourriront chaque participant dans différents aspects de sa vie.

Différentes thématiques, centrées autour de la communication interpersonnelle, sont proposées:

  

✔️ Gérer sainement ses émotions et sa communication : communication, langage et émotions au travail.

✔️ Nourrir un leadership authentique : non-verbal et connaissance de soi. Mieux se connaitre pour mieux interagir.

✔️ Bilan des points forts de l'année et projection. 

 

** À discuter lors de la rencontre préparatoire avec l'équipe organisatrice de l'atelier.


 

Hypno-Confiance se spécialise
dans le développement de la confiance et de l'harmonie émotionnelle en contexte de performance.

Notre approche est basée sur 4 pivots :

Des objectifs clairement définis en amont, avec des effets mesurables. 

Fixés avec vous en préparation du séminaire, ils sont adaptés à vos besoins.

 

Évoluer en comprenant :
le rôle de la théorie

L'évolution se base aussi sur la compréhension de certains modèles et sur l'acquisition de nouveaux outils.

 

La mise en pratique:
expérimentation et partage dans
l'action.

Selon vos objectifs, exercices et mise en pratique sont personnalisés à votre réalité.

Une dynamique soutenante : joie et émotions positives


Pour ancrer
profondément le travail et les apprentissages faits ensemble.

Tout seul, on va plus vite.
Ensemble, on va plus loin. 

Ce proverbe africain résume l'ensemble de la démarche d'Hypno-Confiance : par des activités sur mesures, nous mettons à votre disposition des outils puissants et des activités éprouvées pour accompagner et accélérer le développement de vos équipes de travail et faire en sorte qu'elles soient au meilleur d'elles-mêmes.


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ENSEMBLE DE VOS BESOINS

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